دراسة حالة مرتبطة
إعادة تنظيم قوة العمل
إغلاق نشاط فرعي مع اختلاف العقود والمزايا والسنوات الوظيفية.
- دور المكتب
- راجعنا الفئات والوثائق، وبنينا مسار تواصل وتسوية موحدًا، ودربنا الإدارة على المقابلات والردود.
- النتيجة
- نُفذت الخطة تدريجيًا مع حفظ المستحقات وتقليل النزاعات والمحافظة على الفريق المتبقي.